关东人家。
生意稳定在一百五十万之后，徐总脸上露出了笑容。
生意好老板高兴，老板高兴管理人员就高兴，管理人员高兴员工就高兴，这是连锁反应。
说一个人一辈子能拥有多少财富，这和福报有关。当用自己的聪明才智创造了财富，同时用财富关爱了多少人，就拥有了多少财富。
改革开放以来涌现出了大批的民营企业家，这些人不断地把企业做大做强，从最开始的小作坊做到规模庞大的工厂、集团，为中国的经济发展做出了杰出贡献。
这些人，最初是为了生计，为了满足自己的生活需求。当企业做到一定规模之后，开始担负起社会责任，财富的积累让他们又反哺社会，这就是民营企业家所背负的社会使命。
大的不说说小的。
一家餐馆，一个发廊，一个美容院，都担负着社会责任。
一家餐馆的正常营业运转，雇佣二十个员工，那么就有二十个家庭对生活充满了希望。一个发廊雇佣三个洗头妹，就有三个家庭对发廊抱有希望，对生活充满信心。
在饭店打工者的队伍中，我们经常看到年纪在五十往上的人影，有的都到了六十岁，详细了解下不难发现他们都是生活所迫。有穷困山区的，在家一年挣不到五千块钱，儿子三十大几说不上媳妇。有的家里有病人，为治病家产卖空，不得不出来打工。
还有一些困难家庭，姐姐出来打工挣钱供弟弟妹妹上学，有的是妹妹挣钱给哥哥攒彩礼，有的是走投无路------
他们希望有一份稳定工作，养家糊口，让贫困的家维系下去。
所以说作为一个老板，不给员工开工资就是犯罪。
当然，现在不给开工资的现象很少了，这是社会的进步，也是人们良知的一种觉悟。
周晓梅和王刚回老家结婚，现在前台剩下张丽和胡静。
胡静也成长起来，虽然没有周晓梅厉害，但也差不多了。周晓梅结完婚还能干五个月，然后就得生孩子，张丽打算让胡静接替周晓梅的位置。
还有一个月春节，又到了一年一度的用人荒，这两天张丽在摸查员工春节回家过年的情况，原则上是不放假，但真有特殊情况的也得叫人家回家过年。
还是和去年一样，年前回家一批，年后回家一批，大家倒班休息，保证春节期间人员充足。至于春节期间的加班费没和徐总谈，有去年的经验，今年说啥不去触霉头了。
年夜饭三十全订满了，从初一到初八也都定了不少，比去年要忙。
送走一份定正月初六给老人过六十六的，胡静从二楼下来，走到张丽跟前说：“张姐，二楼洗小件的阿姨说是过年回家，她儿子当兵回来，两年没见着了。”
“没说回去几天？”张丽问。
“二十九走，初四回来。”胡静回道。
“哦，正好这两天有几个假期工过来，还有个假期工说她妈也来，到时候让她妈洗小件。”张丽说。
“嗯，对了周晓梅他们什么时候回来办？”胡静问。
张丽说：“三号回来，说是晚上办。”
“咱们随多钱礼？”胡静问。
“一千吧，少了也拿不出手。”张丽说。
“哎，这一年礼钱也不少。”胡静叹了口气。
张丽笑了，对她说：“你们两口子还不行，你一个月四千，他六千，孩子也不用你们管，好日子。”
胡静有些无奈的苦笑了一下，说：“嗨，过不过长还不一定呢，都没心思过了。”
张丽一听这是话里有话，关切的问：“咋啦？生气了？”
“晚上和你喝点儿，闹心。”胡静有些无精打采。
张丽来关东人家两年，和胡静之间的关系说不上好也说不上坏，属于同事。
在这里我们对胡静做一下简单介绍。一直跟着徐总干了，深得徐总信任，在某方面讲算是心腹。性格偏内向，平时不咋爱说话，属于默默无闻干工作那种人。当然，有时候打点小汇报，这也在情理之中。
李爽在这干的时候张丽有啥事都找周晓梅和李爽商量，很少找她，也跟她打汇报有关。
她老公是个厨子，以前在徐总的饭店干了，后来觉着挣钱少出去包了厨房，做的挺好，每个月六千块钱。
不爱说话的人分两种，一种是真不爱说话，也不知道说啥，像方建军那样的；一种是工于心计，心里有数，不想说而已。胡静属于后者。
她知道自己能力不行，和张丽、李爽、周晓梅比差，只能用敬业来弥补不足，同时做好徐总的心腹。老板都喜欢听汇报，尤其是自己掌握不了的，比如说哪个管理人员对自己有意见了，说自己坏话了，或者是拉帮结伙了------
老谭在的时候陪客人喝酒这事就是胡静向徐总汇报的，汇报的时候当然要添油加醋一番，要不然达不到效果，老板也不爱听。
怎么说呢，睿智的老板很少听这样的汇报，容易产生误判，损失的往往是人才。
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