装修负责人从包里拿出合同，填上装修金额和工期，签上字递给张志耘，张志耘顺手递给刘易峰：“老刘，训练上装修期间交给你监督，这个字你来签”。
刘易峰二话不说签上名字，双方按了手印，各执一份，张志耘现场把装修预付款30%转到对方公司，完毕后要开发票的。
“张总，敞亮，这事起负责给你做的漂漂亮亮的”装修公司负责人说完起身就走。
“姜先生，把合同拿来签了吧，你的诚意我看到了”张志耘跟姜丰华说道。
“张总，你先面试，面试完再签合同也不迟”姜丰华回复道。
“也行，那姜先生就多等会”张志耘说完走进面试办公室，让面试的人一起进去。
“首先我需要面试行政，是哪五位？分别介绍下”张志耘看着十几个人说道。
对面五个身穿正装的女孩子站起来，从左往右开始介绍：赵颖、虞美丹、李梅、刘婷婷、苏笑笑。
“我也不问你们的从业经历，就问你们一个问题，在现在环境的情况下，若果你在公司上班，你怎么做？”张志耘出第一个面试题。
赵颖：首先我应该给众多面试者填表，然后报告领导进行面试.......
李梅和刘婷婷回答的跟赵颖相差无几，只见虞美丹和苏笑笑，转身退出面试室，找到放在前台的白纸和笔，然后用纸杯接好水，端进来放到每一个面试者面前，同时告知领导今早有事暂时耽误，可能需要多等一会，若是没有吃早餐的，公司可以给予早餐代买或者直接购买，填好资料后，可以由她们带领参观公司，等待面试。
做完事后，两人回到位置，等待下一轮的题目。
“虞美丹和苏笑笑，留下面试完在谈论薪资，其他三人很抱歉”张志耘说道。
“接下来面试人事专员，是哪几位请做个自我介绍”
黄林，刘佳佳，周鸣风，娄思雨，陈思婷。
“请问，遇到今天这种情况，来了十五六人，公司只需要3-4人，你们作为人事应该如何处理？”张志耘发问。
第一，先做好面试登记，简历登记，查看工作经验
第二，通知领导面试，提前沟通面试者情况。
第三，面试完让面试者回家等待通知，接到通知则面试上，没有接到通知则不上。
五仁的回答几乎如出一辙，这让张志耘最不满意，面试者的时间有限，当场面试是否选用应该当场就决定，回去等个屁的通知，最烦等通知，上辈子等通知就骂了很多人。
“行，你们五人面试结束，回去等通知吧！”张志耘直接说道。
“噗呲”剩下的面试者和两个行政忍不住笑了起来。
五人面色难看的走出面试室，骂骂咧咧出了办公室。
“下面进行财务面试，你们五人我就不问名字了，都知道财务在公司的位置很重要，那么这里有第一个问题：说某一天老板从账户转走100万元买了一辆车，然后跟你们说把账平一平，你们如何处理？想好了就举手回答”
第一个举手：我呼安排人进行发票的采购冲抵税款，同时在跟老板要购车发票。
第二个举手：把转出的资金作为老板分红处理，年终结算时候扣除。
第三个举手：公司虽然是老板的，但是转账的权限在财务出纳手中，老板不可能私自转账，这是不合规则的行为，如果出现这种情况，只能让老板补回转出前款或者把车辆归为公司商务用车。
第四个举手：可以做成老板借款，年底分红返回。
第五个举手:超过公司规定额度支出都是需要流程批发，若是不合理的支出不能得到批复，同时大额转账或者小额转账都是双重转账审核，出纳才转出，如果老板私人自行转出上百万，那么我作为财务，我可以下岗了。
“第二个问题：有一天税务局突然上门说是公司偷税漏税，需要检查公司账务，你该如何处理？”
第一个举手：公司财务一直是我的话，可以放心交由税务局查询
第二个举手：把完善的账本给税务查看，公司内部账本U盘藏起来。
第三个举手：不论是不是我做的账务，全力配合查询，有问题汇报老板再做处理。
第四个回答跟第一二个差不多，第五个回答跟第三个差不多。
“行，今天面试结束，第三第五两位留下”同时张志耘打开属性扫描留下的四人，发现都是人品不错的，业务能力也不错，可以放心。
“谈谈薪资，说出你们的要求”几人走后，张志耘开门见山说道。
几人看着做起来像一座小山一样的老板，真的是有点虚的，只见苏笑笑开口道：“5000薪资+五险”，虞美丹说道：“6000薪资+五险”。
“两位财务呢！介绍下说出薪资待遇”张志耘看着两位女性财务说道。
“我叫杨玉梅，今年35岁，家里有老人孩子要供养，我需求8000薪资+五险”
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