CBA将取消下赛季球员（针对02/03新秀）联盟发展条款，今年作为最后一年球员根据联盟收入增长调整工资，也就是说工资调整将不再是无序状态了。
过去为了让球星能够安安心心在CBA打球，而不是强行跳出合同，才规定了这个条约。这也是球员工资能够爆涨的原因。
还有一个重要原因就是02届新秀的超级巨星实力比过去CBA球员强太多，如果给他们新秀合同，那就是对他们的不公平，联盟发展条款放在前两年是很有必要的存在。
如今为了降低老板压力，和打击CBA潜在的非法金钱交易，联盟决定让球员工资合同稳定下来，进入有序增长。比如郑凯龙，从第一年的一百万到第二年的七百五十万这样的条约，而新规到了新赛季之后做完第二次调整，薪资在三千万元而第四年也是在这个基础上增长10%。
这次的球员薪资合同还有新变化。首先是关于新秀的，从今以后CBA新秀必须使用新秀合同（也有特例，待会解释）。首轮秀合同将得到2+2的保障，薪资根据选秀排名和联盟收入确定。
次轮秀新秀合同为1+1合同，合同大小取决于球队薪资空间。
新赛季还会出台中产合同（允许球队超工资帽后给一名球员CBA平均工资的合同，但是如果超过超级奢侈税，还是需要缴纳奢侈税）。
至于迷你中产陈兴联觉得还没有必要产生。
然后就是顶薪合同，过去新秀（刘光，郑凯龙）以新秀身份拿着顶薪合同，如今联盟经过认定，前年新秀继续享有该好处（即新秀时期便可拿到顶薪），2004年新秀表现符合联盟规定（场均得分联盟前15，或者最佳阵容等等）仍然可以触发新秀合同即顶薪的特例，这个特例类似于NBA的罗斯条款（还是有区别的，罗斯条款是指超级新秀执行完合同，新合同可以直接按照工资帽30%来签订）。
不过新版联盟发展条款在CBA被球迷成为超级新秀条款，或者后来还被称为郑凯龙条款。
而后续05届新秀将不再享有特例，必须执行完新秀合同才可以根据规定拿顶薪，25%为顶薪起点，直至35%，那个时候陈兴联考虑产生罗斯条款。
接下来最重要的是顶薪合同为了避免关系户，在条件上做出了约束。球员必须有以下贡献（球队的得分王，如果不是球队得分王也是联盟场均得分前20，助攻和防守也是如此，其他数据不算。）只有如此，才可以拿顶薪。
除此之外，CBA还要求青训球员（满19岁进入CBA）可以享有非乐透秀球员薪资待遇和合同保障，未满19岁的青训球员有相关的童工条款，条约期限截止19岁。
不过这一政策出台更加加剧了一些天才青训队员逃离青训的想法。
以上种种条款让CBA无序的工资逐渐清晰明朗，更加透明化和有据可循。
在八月初，这些内容就已经是CBA和球队老板还有球员代表三方进行磋商最后确定下来的。
为了保证舆论对于篮协的友好，所以新的工资帽决定在奥运会小组赛大胜后才公布，避免老百姓在国家队输球后不爽攻击篮协。
不同群体得知这个消息后有着不同的反应。
先是球迷，除了羡慕，就是惊叹CBA的发展，外国球迷更是眼红CBA取得的成就，毕竟这个工资帽是仅次于NBA的，甚至在全世界联赛都是前十水准的薪资水平。
CBA球员则更加开心，毕竟CBA赚钱了，他们也跟着赚钱。
而年轻的青训和校园球员被CBA的工资帽条款激励着，更加努力地训练。
同时亚洲乃至全世界球员都把目光集中在了CBA，对他们来说CBA更加诱人了。一些在NBA的球员也有些心动。
而各大CBA俱乐部的球探也开始了工作，到世界各地进行挖人。
下赛季很多人都认为将更加残酷。这对于CBA来说是一件大好事。
不过关于和NBA签订的球员流通条约陈兴联还不打算公布，等奥运会结束后才会向球迷公布。
毕竟这后面关系着超级巨星的交易问题，球迷的情绪容易不稳定。
就在华夏国内篮协紧锣密鼓地工作，远在希腊的华夏男篮将迎来这次小组赛最重要的对手。
阿根廷男篮！
原时空04年雅典奥运会的金牌得主！
今天来不及了，先第一个3000字，明天第二个3000字。
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